收藏 分享(赏)

3篇 2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结情况报告.doc

上传人:拽什么拽 文档编号:3661394 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:20 大小:55.50KB 级别:普通资源 价格:200.00积分(10积分=1元)
客服 下载 相关
3篇 2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结情况报告.doc_第1页
第1页 / 共20页
3篇 2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结情况报告.doc_第2页
第2页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

1、2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结公司2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结2024年上半年,在上级党委的正确领导下,本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,坚定不移推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪反腐,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。现将上半年工作总结如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导,压实主体责任1.党委高度重视。党委把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务,纳入工作总体布局,

2、与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。上半年,召开党委会议X次,专题研究党风廉政建设和反腐败工作。在每次会议中,党委班子成员深入分析当前党风廉政建设的形势和任务,针对新出现的问题和潜在风险,制定具有针对性和前瞻性的策略。制定了年度工作计划和任务分解方案,明确了责任领导、责任部门和完成时限,确保各项工作有计划、有步骤地推进。2.压实“一岗双责”。班子成员认真履行“一岗双责”,定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报。在听取汇报时,不仅关注工作进展,更注重发现问题、分析原因,提出切实可行的改进措施。加强对分管部门党员干部的教育管理监督,通过开展廉政谈话、案例分析等方式,引导党员干部树立正确的权

3、力观和价值观,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。3.强化考核问责。建立健全党风廉政建设责任制考核机制,将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。考核指标不仅包括工作完成情况,还涵盖了工作质量、效果和群众满意度等多方面内容。对落实党风廉政建设责任制不力的部门和个人,严肃问责追究。通过严肃的问责,形成了强大的警示作用,促使各部门和全体干部切实履行职责。(二)加强廉政教育,筑牢思想防线1.开展主题教育。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述。通过集中学习、个人自学、专家讲座等多种形式,确保学习

4、的深度和广度。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,使党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.加强党纪国法教育。组织党员干部学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党纪国法。在学习过程中,结合实际案例进行分析讲解,使党员干部更加深刻地理解法律法规的内涵和要求,增强纪律意识和法治观念。3.开展警示教育。通过召开警示教育大会,通报典型案例,让党员干部深刻认识到腐败行为的严重后果。观看警示教育片,直观展示腐败分子的堕落过程和悲惨结局,给党员干部带来强烈的心灵震撼。参观警示教育基地,身临其境感受违法违纪带来的惨痛教训,引导党员

5、干部汲取教训,引以为戒,增强拒腐防变的能力。4.加强廉政文化建设。通过开展廉政书画展,以艺术的形式传递廉政理念,激发党员干部对廉洁的追求和向往。廉政演讲比赛则为党员干部提供了一个表达廉政心声的平台,增强了他们对廉政的认同感和责任感。发送廉政短信,在重要节日和关键节点及时提醒党员干部保持清醒头脑,营造崇廉尚廉的良好氛围。(三)加强制度建设,规范权力运行1.完善制度体系。修订完善了“三重一大”决策制度、财务管理、人事管理、物资采购等制度。在修订过程中,充分征求各方面意见,确保制度的科学性和合理性。形成了用制度管权、管事、管人的长效机制,减少了人为因素的干扰和权力寻租的空间。2.加强风险防控。开展廉

6、政风险排查,对重点岗位、关键环节的廉政风险进行全面、深入的评估。针对排查出的风险点,制定详细、具体的防控措施,明确责任人和监督机制。加强对权力运行的监督制约,建立健全权力运行的监督体系,确保权力在阳光下运行。3.严格制度执行。加强对制度执行情况的监督检查,通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式,及时发现和纠正制度执行过程中的问题。对违反制度的行为,严肃查处,绝不姑息迁就。同时,加强对制度执行情况的通报和曝光,形成强大的舆论压力,确保制度的严肃性和权威性。(四)加强监督检查,严肃执纪问责1.强化日常监督。加强对党员干部的日常监督,通过谈心谈话,及时了解党员干部的思想动态和工作情况,发现问题及时提醒和纠正。廉政提醒则在重要节点和关键时期,为党员干部敲响警钟,防止出现违规违纪行为。建立廉政档案,全面记录党员干部的廉政情况,为监督和管理提供依据。2.开展专项监督。围绕中央重大决策部署和本单位重点工作,开展专项监督检

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公 > 工作范文 > 情况报告

工信部备案:辽ICP备14008683号-4    经营许可证编号:辽B2-20200372 辽公网安备 21102102000122号

本站为信息分享及获取平台,本站所有文档下载所得收益归上传人(含作者)所有,不确保部分用户上传资料的来源及知识产权归属。